Een uitgebreid en adekwaat HIV/AIDS werkplek beleid zal zoveel mogelijk aandacht dienen te besteden aan onderstaande aandachtsgebieden:

• Erkenning van HIV/AIDS als belangrijk aandachtspunt voor de organisatie
• Voor de implementatie van een succesvol werkplek beleid is medewerking en commitment vereist van management en medewerkers
• Een succesvol HIV/AIDS werkplek beleid werkt preventief aangaande stigmatisering en discriminatie.
• Het beleid bevat maatregelen ter waarborging van confidentialiteit en privacy
• Bevordering van de sociale dialoog, training, ontwikkeling en bewustwording
• Maatregelen voor zorg, ondersteuning en behandeling van daarvoor in aanmerking komende medewerkers
• Aandacht aan beleid rond screening en counseling van medewerkers

(Zie checklist in BIJLAGE IV)

Een succesvol HIV/AIDS beleid en programma vergt samenwerking en vertrouwen tussen werkgevers en werknemers. Mogelijkheden om zich te verzekeren van een efficiente verwezenlijking van het bedrijfsbeleid inzake HIV/AIDS, afhankelijk van de organisatie kan voor de aanpak in Bijlage IV in zijn totaal of delen daarvan worden gekozen worden.